导报讯 9月18日，“全球通VIP浙商大讲堂”来到了宁海县。当地200多位民营企业经营者聆听了管理学博士严家明关于“如何加强员工忠诚度”的讲座。
    “企业的核心是员工，员工对企业的贡献度关系到企业的成败。”宁海县当地一家企业的党委书记吕明兴认为，企业不怕资金匮乏、原材料飞涨，怕的是人才的流失。
    宁海志清实业有限公司工会主席张燕告诉《市场导报》记者：“只有合理化的人才管理，让员工爱企胜家，企业才能稳定和发展。”
    建新赵氏集团有限公司办公室主任叶挺松认为，“留人”能够加强企业的凝聚力。事实证明，留下一个老员工比培训一个新员工更能创造价值，更能发掘企业的潜力和动力。
    不少企业也提到，要提高员工对企业的忠诚度，还必须合理地满足员工的个性追求。瑶琳电器有限公司办公室主任罗中豪就表示，企业内合理的人员流动，可让员工从专能变为全能，并发现其所长。